الاديب الكبير والمحامي مهدي الحيدري
في .. الحلقة الثالثة:
الموضوع : مصفوفات أحكام شرعية في قضايا معاصرة
المرجع : كتاب ( المقدمة في فقه العصر ) الذي وصف بأنه ثورة في فقه العصر أو ثورة في الفقه الإسلامي المعاصر للمفكر الإسلامي الكبير المستشار الدكتور / فضل بن عبد الله مراد، أستاذ/ مقاصد الشريعة والفقه وأصوله وقواعده، وعضو الاتحاد العالمي لعلماء المسلمين.
العنوان : الفقه الوظيفي (من أحكام الفقه الوظيفي )
ملاحظة : لكل حكم من الإحكام التالية تأصيل فقهي وإسناد شرعي ووصف خاص وطرق استنباط بحيثيات متعددة لم أتطرق إليها واكتفيت فقط باستخراج أو عرض الحكم النهائي للمسالة مجردا ومن أراد معرفة علة الأحكام وحيثياتها وأسانيدها فعليه العودة إلى الكتاب .
واجبات وظيفية
• منح الموظف المرتب الكافي لاحتياجاته الطبيعية ولحياة معيشية كريمة واجب
• تدوير المناصب العليا تحقيقا للعدل والمصلحة واجب
• المفاضلة بين المتقدمين للوظيفة العامة واجب
• الالتزام بالدوام واجب
• تأهيل أصحاب الاحتياجات الخاصة واجب
• محرمات وظيفية
• الوظيفة في العمل الحرام حرام
• استخدام أجهزة الدولة لأغراض شخصية غلول
• النثريات الوهمية اختلاس للمال العام
• السفريات الترفيهية باسم الوظيفة العامة غلول
• عدم محاسبة الموظف المفسد من الكبائر
• تعيون العسكري رسامة السجين سحت
• التستر على المنكرات من قبل رجال الأمن خيانة أمانه
• أخذ الموظف مال من قبل صاحب المعاملة مكس ورشوة
• التفريط والاحتيال على العهد غلول
• الغش في التعليم يتضمن الجرائم التالية:
• 1 ــ التزوير ( الشهادة التي تمنح للطالب مزورة )
• 2 ــ خيانة الأمانة ( من قبل المعلم المؤتمن على حقيقة التعليم )
• 3 ــ الرشوة ( المبالغ التي يدفعها الطالب )
• 4 ــ الظلم وإخلال ميزان العدالة (رفع نسبة الطالب بالغش ظلم للغير )
• 5 ـــ تدمير الأجيال علميا (هدم التعليم ومسخ حقيقته في واقعهم )
• 6 ـــ تدمير الأجيال أخلاقيا (هدم منظومة الأخلاق في نفوسهم
• 7ــ التواطؤ على كل هذه المنكرات ( بين الغاشين والمغشوشين والمجتمع الساكت عنهما )
• 8 وأخيرا جريمة الغش التي أدت إلى كل هذه الجرائم مجتمعة
• جائز وغير جائز ( مشروع وغير مشروع )
• لا يجوز توريث المناصب
• لا يجوز التوقيع عن الموظف في حافظة الدوام
• لا يجوز تأجير السكن الوظيفي
• لا تجوز الوظيفة في العمل الغير مشروع
• لا يجوز تأخير المرتب ولو يوما واحدا
• القسط الشهري جائز
• الزي الرسمي للموظفين جائز
• الإجازات حق مشروع للموظف
• النقابات العامة للموظفين جائزة
• جمعيات الموظفين جائزة ولها ثلاثة أحكام هي
• 1 ــ هي بالنسبة للمستلم الأول عقد قرض من متعددين بآجال متعددة
• 2 ـــ هي بالنسبة للمستلم الأخير عقد ديون متعددة لدائنين متعددين لأجل واحد
• 3 ــ المستلمين بين الأول والأخير عقود إقراض واقتراض بمبالغ معينة متعددة بآجال معينة متعددة
• لضمان ضرر العمل الوظيفي حكمان ( إذا كان الضرر ناتج عن تنفيذ عمل طبيعي بدون مخالفة فلا ضمان عليه وإن كان الضرر ناتج عن مخالفة لطبيعة عمله وفقا للنظام فعليه الضمان )
